坚持和加强党对国有企业的全面领导，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。2022年以来，云南恒通煤业有限公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，牢固树立“党建强企”理念，发挥党委把方向、管大局、促落实作用，深入推进国企改革三年行动，形成党建统领、真抓实干的干事格局。

加强党的建设，发挥党的领导作用。为落实全面从严治党主体责任，公司党委认真贯彻落实云煤（煤化）集团党委年度工作计划、目标责任及党建推进会精神。制定管理制度，推动公司改革。结合党建工作要求和公司实际，深入调研，总结经验、扬长避短，有针对性地提出下一步工作思路和措施，制定《三重一大》《党组织书记抓基层党建工作责任清单》《公司党组织书记落实全面从严治党第一责任人责任工作清单》等管理制度、清单，做到用制度管事管人；在确保“双稳定”的前提下，推动完成公司“三项制度”改革，实现了平稳过渡。发挥领导核心作用，提升工作质效。在合并整合圭山煤矿的过程中，发挥党委领导核心作用，经过6个月的努力，基本实现扭亏为盈；攻坚克难推进“僵尸企业”注销出清工作，取得显著成效；落实作风革命和效能革命，党委带领公司党员干部改进工作作风，提升工作效率，将各项工作落实落细，营造风清气正良好政治生态。

党建融入生产经营，筑牢发展安全屏障。生产经营是企业的血液，保障安全是保证企业血脉畅通的首要条件。多种形式强化安全管理工作。公司党委把党建工作的触角延伸到公司发展的各个方面，形成党建引领安全经营新模式，通过开展常态化培训、专题安全生产调研排查、警示安全教育等多种方式，不断强化安全生产经营保障力度，形成“安全经营生产人人有责，保障企业生产安全人人参与”的良好局面。领导带头压实责任筑牢防线。为推进公司安全管理工作迈上新台阶，公司纪委认真履行监督责任，主动作为，将安全管理工作再监督落实到日常工作中，加大对安全举措最后一公里的监督检查工作，杜绝搞形式、走过场，确保安全措施在实际工作中得到真正落实。公司领导、党组织书记靠前指挥，通过开展安全大检查，明确权责，做到分管领导亲自主抓，各管理人员积极参与，有效查找并纠正安全管理工作中存在的重形式走过场的现象。

加强党风廉政建设，筑牢党员思想防线。认真落实集团党委“查、补、强”专项行动、“清廉云煤”建设等从严治党要求，把反腐倡廉作为公司党委重要工作进行部署落实，加强党员干部廉政思想教育。公司党委和纪委联动推进党员干部教育管理，通过开展党委书记讲廉政党课、纪委书记讲警示教育党课等活动，进一步强化公司党员领导干部底线红线意识，筑牢党员干部信念根基，明确责任方向，营造企业内部良好政治生态。

丰富党建活动，激扬党员时代风采。传承红色基因，牢记初心使命。组织公司党员到柯渡红军纪念馆、蒙自烈士陵园、查尼皮中共云南一大会址、西南联合大学蒙自分校等红色教育基地接受红色教育，重温过去的峥嵘岁月、缅怀先烈的英雄事迹、感受伟人的奉献情怀、接受心灵的净化洗礼。公司党委将带领全体党员干部传承红色基因，在先烈精神感召下，牢记宗旨意识，不断攻坚克难，践行初心使命。开展走访慰问，传递组织关怀。公司党委到离休老党员家中，与老党员们面对面拉家常、谈生活，详细了解他们的身体状况和生活近况，关切询问生活中急需解决的实际困难，对他们为党和公司的事业做出的贡献表示感谢，嘱咐他们要注意身体健康，希望他们能一如既往地发挥老干部、老党员的先锋模范作用，继续为党奉献余热。开展职工运动会，以更高、更快、更强、更团结为目标，展现公司职工奋发图强、积极向上、精诚协作的精神风貌，达到了锻炼队伍、提高素质、鼓舞士气、振奋精神的目的，充分反映了公司事业蓬勃发展的良好态势。

下一步，恒通公司将坚持党建工作和经营生产工作“两手抓”，党建工作和企业文化“双推进”，以“钉钉子”的精神加快合并整合进度，打造坚强战斗堡垒，焕发基层组织活力，以高质量党建成效推动公司高质量发展，奋力谱写公司改革新篇章。

报送单位：云南恒通煤业有限公司