为有序做好乡村振兴驻村第一书记和工作队员轮换工作，5月25日，集团党委副书记、工会主席王鑫带领新选派的6名驻村帮扶工作队员到昭通市大关县寿山镇开展驻村帮扶队员轮换工作，持续优化驻村工作力量，接续乡村振兴帮扶工作。

会上，原驻村第一书记和队员分别谈收获、谈体会，分享了驻村经验做法；新队员分别自我介绍并做表态发言，一致表示将接好驻村“接力棒”，迅速转换角色，沉下身心、融入群众，助力乡村振兴；寿山镇党委、麻柳湾社区、寿山村、甘海村两委有关负责人进行了发言。

王鑫对原驻村队员在驻村帮扶工作中取得的成效给予了充分肯定，对新一批驻村队员提出了期望和要求。他强调，驻村新队员要主动融入云南省“3815”战略发展目标，紧紧围绕《云南省推进乡村建设行动实施方案》“183”重点任务，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，持续压紧压实责任，全力推进乡村振兴帮扶工作。

王鑫要求，一是要提高政治站位，增强服务乡村振兴的思想自觉，在服务乡村振兴实践中锤炼党性、增长才干，努力建设“农业强、农村美、农民富”的新时代农村。

二是要坚决服从当地党委和政府的统一领导，强化协调配合，尽快转换角色，积极投入到新的工作中，接好棒、履好职，充分掌握村情民意，全面梳理驻村任务，尽快融入帮扶工作大局，形成步调一致、共谋发展的强大合力。

三是要吃透悟深乡村振兴方针政策，充分发挥自身专业优势和资源优势，抓牢抓好乡村振兴新机遇，在促进群众增收上下功夫，以实干实绩助力乡村振兴。

四是要以身作则严格要求，坚守纪律规矩底线，强化安全意识，加强安全防范，不断增强驻村工作水平，坚守岗位、履职尽责、担当作为，为乡村振兴贡献更多智慧和力量。

此次轮换工作，集团坚持精准选派，结合各队员综合能力进行了优化与调整，将进一步加强驻村工作队的专业能力和服务水平，为乡村振兴工作提供新的动力和新的贡献，持续巩固集团在脱贫攻坚中取得的各项成果，为实现乡村振兴现代化建设贡献更多的国企力量。

报送单位：集团驻村工作队