先锋化工“万名党员进党校”充电蓄能赴征程

为推动全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神走深走实，进一步强化广大党员思想淬炼和政治历练，着力提高政治素质和履职能力，近日，先锋化工公司联合寻甸县委党校举办了“万名党员进党校”暨入党积极分子、发展对象培训班。公司领导班子成员，中层管理人员，党员、发展对象、入党积极分子，集团内部单位及共建单位发展对象和入党积极分子参加培训。

深耕主题，培训内容“实”

“量体裁衣”抓实教育培训，紧扣党员需求和企业实际，邀请了云南省委党校、昆明市委党校及寻甸县委党校的副教授、高级讲师等进行授课。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史学习教育等内容，开设了“坚持自我革命 深入推进新时代党的建设新的伟大工程”“深入学习贯彻习近平法治思想”“培育新质生产力、赋能高质量发展”等课程。把党的二十大报告、《中国共产党党史》《中国共产党纪律处分条例》解读等纳入培训，切实提高培训的系统理论性和工作针对性，出实招、讲实例、谋实效。

通过一系列主题鲜明的培训，学员们增强了守初心、担使命的思想和行动自觉，在破难题、促发展的各项工作中发挥更突出作用，真正做到学以铸魂、学以笃行、学以提能。

创新模式，培训方式“活”

坚持“实际、实用、实效”原则，积极拓展党员学习形式，激发党员爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，让基层一线党旗分外红，推动党纪教育学习工作见行见效。

走进云南解放纪念馆、云南陆军讲武堂，通过真实的历史文献资料，让学员们真正耳濡目染党的辉煌历程，在灵魂碰撞中产生共鸣，坚定理想信念，锤炼党性修养。采用“线下+直播”方式，结合现场答疑、交流互动等形式，增强培训互动感和参与感，让学员补足精神之钙、把稳思想之舵，夯实高质量发展之基，做到“进了党校有知识”“出了党校有作为”。

聚焦纪律，学风学纪“严”

注重培训纪律严肃性，倡导优良学风，明确管理人员，做好会务管理、应对突发情况等工作；充分利用网上党支部教育培训管理功能，管理好课件资料、学员考勤；严肃会场纪律，认真执行考勤制度，严格落实“云岭先锋”APP＋现场签名“双签到”模式，实现动态管理，保证了良好的培训氛围和培训实效。

铸魂强基，前行初心“牢”

本次培训不仅是一次触及灵魂、擦亮初心、汲取力量的“充电之旅”，更是一次凝心聚力、昂扬斗志、实干建功的“赋能之行”。参训学员纷纷表示受益匪浅，将把学习成果运用到今后的工作中，勤学习、善思考、多干事，切实履行职责，充分发挥表率作用，全力推动各项工作再上新台阶。

报送单位：先锋化工公司

党建引领促发展  凝心聚力谱新篇后所煤矿公司选煤厂机构改革成效明显

一年来，后所煤矿公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以高质量党建引领公司高质量发展，全面深化内部改革，通过一系列富有成效的改革举措，实现了机构优化、人员精简、效率提升的目标，2023年至今，共洗煤55万吨，为公司安全生产和高效运行注入了强大动力。

优化机构设置 实现扁平化管理

选煤厂党总支根据公司改革工作安排部署，对原有车间机构进行全面梳理整合，将原4个车间、2组室，合并成现在的2车间、1组室，减少车间管理人员5人，实现了机构设置的扁平化和高效化，不仅降低了管理成本，还提高了决策效率和执行力。

竞聘上岗 激发员工活力

为确保改革工作顺利推进，在车间主任、副主任等重要岗位的选拔上，采用了公开竞聘上岗的方式。通过公开报名、资格审查、竞聘演讲、组织考察等程序，选拔出了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀人才。这一举措不仅激发了员工的积极性和主动性，还为企业的长远发展奠定了坚实的人才基础。

强化培训教育 提升员工素质

洗煤厂党总支注重员工素质提升，通过参加上级培训、自行培训、季度应知应会考试、现场“手指口述”等形式强化职工培训教育，增强员工的业务水平和安全意识。同时，合理设置党组织、配齐配强支部班子，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，引领全体员工共同参与企业的安全生产和高效运行。

改革成效与亮点展示

经过一段时间的改革实践，洗煤厂内部改革取得了显著的成效和亮点。

工作效率大幅提升。通过优化机构设置和竞聘上岗等举措，大幅提升了各车间工作效率。新的机构设置使得工作责任更加明确，决策流程更加简洁高效；竞聘上岗激发了员工的工作热情和创新精神，使得整个团队更加富有活力和创造力。

安全生产形势稳定向好。在党建引领下，洗煤厂的安全生产工作得到了有效保障。通过培训教育、落实安全责任、开展隐患排查等措施，安全生产形势持续稳定向好，职工安全意识得到显著提升，全年未发生重伤及以上生产安全责任事故、严重职业危害及环境污染事件，轻伤事故为“0”。

经济效益和业务拓展双提升。在完成内部洗选任务的同时，洗煤厂严格按照公司党委业务拓展工作安排，挑选以党员为主的业务骨干带头，充分发扬国有企业职工吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，用最热情的服务、最高的标准为合作单位洗煤、检修、安装设备、加工生产、建设环保大棚等创收174.476万元，实现职工收入增长3%，得到了合作企业一致好评。

典型经验总结与推广

坚持党建引领不动摇。党建引领是洗煤厂改革成功的关键所在。在改革过程中，洗煤厂党总支始终坚持党的核心领导地位，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在加强党的建设、深化理论武装、强化组织保障等方面下足功夫，保证了改革工作的正确方向和顺利推进。

在改革过程中，注重科学决策和民主管理。改革方案的制定和实施过程中，充分调研论证、广泛征求意见、集体讨论决定，注重发挥员工的主体作用，采取召开职工大会、座谈会、总支委员会、支委会、支部大会等形式将改革工作讲清、讲透、讲明白，让员工参与到改革中来，增强了改革的合力和动力。

强化监督与考核评价机制。为确保改革工作的质量和效果，邀请公司纪委全程参与监督，确保改革过程的合规性、公平性；公司党委组织部、人力资源部提供专业指导，确保改革工作的顺利进行，通过调研，得到职工群众充分肯定，保证了工作质量和效果。

展望未来，选煤厂将继续坚持党建引领，深化改革创新，不断提升安全生产水平和生产效率，积极总结和推广典型经验，为公司的持续发展和行业进步贡献更多力量。

报送单位：后所煤矿公司

云南解化2024年中级注册安全工程师夜校培训班开班

为提高公司员工安全职业素养和安全生产能力，更好地适应公司高质量发展。近日，云南解化公司举办了2024年中级注册安全工程师夜校培训班。公司党委副书记、工会主席王典，党委委员、副总经理王力兵，公司总经理助理、安全环保部部长张旭等相关领导和来自公司11个党组织从事安全管理、安全监督、工程技术和生产管理岗位的人员参加开班仪式。

开班仪式上，王力兵作开班动员讲话，希望大家珍惜这次难得的学习机会，认真学习、深入思考，强化安全意识，切实将所学知识转化为实际工作能力，履行安全岗位责任。

公司直属第二党支部书记、培训班班主任周韬代表参训学员作表态发言，并对培训班相关课程安排和学习纪律进行了强调和要求。开班仪式后，培训班开展了第一堂课程的学习。

此次培训由公司党委发起，公司党委工作与人力资源部、安全环保部和公司直属第二党支部联合组织，得到了公司广大干部职工积极响应，报名人数达230余名。培训班从4月20日起至10月下旬结束，每周两期，将通过观看视频授课、组织阶段性总结测试等方式，重点学习《安全生产法律法规》《安全生产管理》《安全产生技术基础》《安全生产专业实务（化工安全）》相关内容，并结合近年注安师考试的知识点和历年真题，通过理论讲解、重点归纳、试题精讲和考试模拟的方式，让参学员工在规定时间掌握专业知识要点和学习重点，确保培训务实高效。

此次夜校培训班的成功举办，既是公司党委对安全工作的高度重视，也是公司以最高标准、最严要求推动安全工作走深走实、以实际行动和实际成效守牢公司安全生产的具体实践。

报送单位：云南解化公司